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Die Organisationsaufstellung ist eine Methode, die inneren Strukturen bzw. das Beziehungsgefüge von Teams oder Organisation auf verblüffend einfache Weise vor Augen zu führen. In räumlicher Darstellung werden die bewussten und unbewussten Verflechtungen wie „Nähe und Distanz“, „Abwendung und Zuwendung“, „Seite an Seite

Der Begriff Organisationsentwicklung (OE) steht für alle strukturellen Beratungs- und Trainings-maßnahmen zur geplanten Veränderung von Unternehmen, bei denen auch die Beziehungs- und Prozessebenen wesentlich mit eingebunden werden. Organisationsentwicklung ist der gesteuerte Wandel eines Unternehmens mit der