…und was genau ist das „Systemische“ im systemischen Coaching?

 

SystemischStellen wir uns einmal ein Mobilé vor. Eines, wie es über unzähligen Babybettchen angebracht ist und dessen Püppchen sich allesamt bewegen, auch wenn wir nur ein einziges sachte anstupsen.

Dieses Mobilé steht fortan vor unserem geistigen Auge für all jene Systeme, in denen wir uns bewegen. Unsere Familie, unser berufliches Umfeld, den Freundeskreis usw.



Ein Systemischer Coach begleitet Menschen in Veränderungssituationen.

Nehmen wir einmal an, ein Klient kommt mit einem bestimmten Thema. Er hat ein Anliegen oder formuliert ein Problem, welches in einem bestimmten Zusammenhang oder eben in einem bestimmten System auftaucht. Um es weiter zu veranschaulichen, stellen wir uns dieses Thema im Familiensystem vor und fragen nun:

? Welche Veränderung kann in diesem System die größte Wirkung haben?


Systemisches Coaching ist immer lösungsorientiert.

Aus systemischer Sicht schauen wir darum auf die Wechselwirkung der einzelnen Elemente des Systems und somit in unserem Beispiel auf die Beziehungen der einzelnen Familienmitglieder zueinander. Daraus resultiert dann die Frage:

? Welche Art von Wechselwirkungen hätte für eine positive Veränderung den größten Einfluss auf das, was man gerne erreichen will?


Gleichzeitig gilt es festzuhalten, dass natürlich weitere Systeme um das vom Klienten benannte Ausgangssystem herum existieren. Einerseits sind das Systeme, in denen Menschen zusammenkommen – Kollegen, Nachbarn, Freunde. Anderseits strukturelle Systeme, wie bspw. eine Organisation innerhalb derer sich unser Klient bewegt oder arbeitet. Und natürlich stellt auch der Klient selbst ein eigenes, biologisches System dar. All dies steht in Wechselwirkung zueinander. Alles wirkt aufeinander. Immer. Ständig.


Wichtig hierbei:

? Nicht der Coach, sondern der Klient ist der Experte seiner Systeme und somit der Experte für den eigenen Lösungsprozess.

Darum gibt ein Systemischer Coach keine Ratschläge, sondern begleitet seinen Klienten auf seinem individuellen Weg. Zum Beispiel durch systemische Fragen und Methoden. Diese unterstützen den Klienten im besten Falle, eine neue Perspektive einzunehmen, welche dann dazu beiträgt, den ersten Schritt in Richtung Veränderung zu gehen.

 


Autor:

Sylvia Bublies

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