Elemente der Ausbildung

Die Ausbildung besteht aus interaktivem Trainer-Input, wenn beispielsweise eine Aufstellungsart wie die Familienaufstellung vorgestellt und erklärt wird. Im Anschluss besprechen wir die einzelnen Schritte der Struktur- oder Systemaufstellung, diskutieren Alternativen und bereiten die Aufstellung inhaltlich nach. Auch erörtern wir besondere Phänomene, falls es dazu kommt.

Aufstellungen sind ein sehr mächtiges Instrument. Mich hat beeindruckt mit welcher Leichtigkeit Timo Schlage hierbei vorgegangen ist. Annette, Interkulturelle

Ein weiterer Bestandteil sind die Aufstellungen in Kleingruppen. Hierbei lernt man nicht nur sich selbst, sondern auch seine Ausbildungskollegen intensiv kennen. Hier ist viel Raum für Selbsterfahrung und Reflexion. Auch die Aufstellungen der Herkunftsfamilien oder der Gegenwartssysteme der Teilnehmer bieten die Möglichkeit, eigene Themen zu klären und Fragen zu beantworten.

Es ist reizvoll zu merken, was die Ausbildung mit einem selber macht. Man erkennt, dass es mehr gibt als das, was man sehen kann. Klaus, Dipl.- Ingenieur

Ergänzt wird das Seminar durch Input zur inneren Haltung, Fragetechniken und Kurzinterventionen aus dem systemischen Coaching, die für das Vorgespräch relevant sind. Nach und nach wachsen die Teilnehmer in die Position, selbst Systemische Aufstellungen leiten zu können. Dies findet während des Kurses in Peergruppen oder Supervision statt.

Die Ausbildungsteilnehmer lernen sich selbst und die Biografien der anderen in den zwei Jahren der Ausbildung intensiv kennen. Um auch Aufstellungen unbekannter Personen zu erleben oder selbst durchführen zu können, finden vereinzelt Aufstellungstage innerhalb der Ausbildung statt.

Exkurs: Pferdeaufstellungen

Dass Pferde sich hervorragend zur Therapie eignen, ist seit vielen Jahren bekannt. Vor allem Menschen mit Behinderung und psychisch erkrankte Menschen profitieren bisher von der feinfühligen Intelligenz dieser Tiere, sich auf den Menschen einzustellen und mit ihm zu wirken. In der Aufstellung übernehmen ein oder auch mehrere Pferde die entsprechende Rolle, die der Reflexion des Anliegens des Klienten am nächsten steht. Zusätzlich werden Stellvertreter für weitere notwendige Rollen ausgesucht und entsprechend des gewohnten Ablaufs einer Aufstellung hinzugestellt.

Allerdings liegt der Fokus bei dieser Aufstellung in erster Linie auf dem Tier und dessen Reaktionen. Das Pferd als Herdentier nimmt jede noch so kleine Veränderung in der Gruppe wahr und reagiert darauf. Stehen die passenden Personen am richtigen Ort, wird das Pferd hinzukommen und klar anzeigen, wo als nächstes gearbeitet werden soll. Es kommt auch vor, dass das Pferd ganz deutlich den Weg abschneidet, wenn die Person nicht ins Feld gestellt werden soll oder einen anderen Platz einnehmen soll. Das Pferd schenkt uns Erlebnisse, die anderen Aufstellungen vorenthalten sind.

Es war wie eine Reise in eine Welt, die rational nur schwer ergreifbar ist. Ich merke, dass die Aufstellungsarbeit bei mir an ganz vielen Stellen tolle Wirkungen entfaltet hat.

Karina, Coach und Beraterin