Ein Team aus international ausgebildeten und vom Bundesverband Mediation anerkannten Ausbildern bietet die perfekte Kombination aus Theorie, Praxis und eigenen Fallbeispielen auf Ihrem Weg zum Konflikt Coach & Mediator mit zweifacher Zertifizierung zum Konfliktcoach ECA und zertifiziertem Mediator. Profitieren Sie von der jahrelangen Erfahrung unserer Trainer.  

Einmalig: doppelter Nutzen

Einerseits erreichen Sie mit der Ausbildung einen Abschluss zum zertifizierter Mediator.
Dieser bietet Ihnen die Grundlage für eine spätere Anerkennung bei den Mediationsverbänden.

Andererseits erlernen Sie in der Ausbildung zum Konflikt Coach wie Sie mit Konflikten Dritter umgehen und vermitteln, aber auch wie Sie eigene Konflikte lösen können oder solche, in die Sie persönlich involviert sind. Hier geht es um Reflexion, Analyse, Gesprächstechniken und Haltung. Und ja: es macht einen großen Unterschied, ob Sie als externer Mediator auf einen Konflikt blicken, oder selbst emotional involviert sind.

Dazu bieten wir Ihnen auch Techniken an, wie Sie als Führungskraft oder Kollege mit einem Konflikt Ihrer Mitarbeiter oder Kollegen umgehen. Neben den Interessen der Beteiligten spielen hier natürlich Ihre Interessen als Führungskraft oder Kollege sowie die Unternehmensinteressen eine Rolle. Die richtige Technik diesen Spagat zu bewältigen erlernen Sie in der Ausbildung bei uns.

Vielfache Zertifizierungsmöglichkeiten:

Am Ende der Ausbildung und nach der Teilnahme am Prüfungsblock sind Sie zertifizierter Mediator und Konflikt Coach. Die Ausbildung ist nach den Richtlinien der European Coaching Association (ECA) anerkannt.  

Nach der Ausbildung haben Sie zusätzlich die Möglichkeit, sich vom deutschen Verband für Coaching und Training e.V. (dvct), durch eine Prüfung zum Coach zertifizieren zu lassen.

Nach der Ausbildung haben Sie die Möglichkeit sich bei den Verbänden, wie z.B. Bundesverband MEDIATION e.V. anerkennen zu lassen. Eine Information zu den entsprechende Anforderungen erhalten Sie bei den Verbänden.

Als ein weiteres Highlight bieten wir Ihnen die Möglichkeit, einen Ausbildungsblock an unserer Ausbildung für systemische Aufstellungen teilzunehmen. Hier erleben Sie welche Dynamiken hinter dem offensichtlichen Konflikt stehen, wie diese wirken und wie man sie lösen kann. Im Modul Organisationsaufstellungen werden beispielsweise Teamkonflikte, aber auch Fragen zum Organigramm, Kunden, Märkten und Produkten geklärt. Bei den Strukturaufstellungen arbeiten wir eher abstrakt und stellen beispielsweise das Problem auf, welches zwischen zwei Konfliktparteien liegt. Auch den komplexen Familiensystemen ist ein eigener Ausbildungsblock gewidmet. Wählen Sie selbst, welche Aufstellungsform Sie am meisten interessiert.

Abgrenzung zum systemischen Coach und NLP:

Der Konflikt Coach und Mediator richtet sich an Menschen, die Konflikte professionell lösen möchten. Natürlich vermitteln wir hierzu auch Grundlagen der Kommunikation und des Beziehungsaufbaus. Der Fokus liegt aber auf den Konflikten. Der Mediator vermittelt zwischen zwei oder mehr Menschen, wie beispielsweise einem Team oder einer Erbengemeinschaft. Der Konflikt Coach hilft dann Klienten, mit einem Konflikt besser umzugehen, oder ihn aus eigener Kraft zu lösen.

Beim Systemischen Coach dagegen arbeiten wir viel mit Beziehungsaufbau, Fragetechniken und verschiedenen Coachingansätzen. Zusätzlich arbeiten wir mit der Anwendung im Unternehmen: Organisationsentwicklung, Change Management, Teamcoaching. Auch Kurse zu den Themen EMDR, wingwave und hypno-systemischen Ansätzen gehören dazu. Der Coach begleitet Menschen in Entscheidungen, Veränderungsprozessen, Zielfindungen, Lebens- und Berufsplanung. Hier gehören natürlich auch Konflikte dazu. Dieses Thema wird an einem der neun Blöcke behandelt und ist damit eines von vielen Themen.

Auch im NLP gibt es das eine oder andere Format/Intervention, um einen Konflikt zu lösen oder mit einem Konflikt besser umgehen zu können. Hier geht es oft um innere Konflikte, die Reflexion seiner inneren Anteile und Verhalten. Die Fragetechniken des NLP sind universell einsetzbar. Diese Ausbildung enthält einen größeren Anteil an Selbsterfahrung, Kommunikation und allgemeinen Coachingansätzen sowie Mentaltraining.

Umfang der Ausbildung

Die Ausbildung besteht aus sechs Blöcken, die aus drei vollen Tagen (Freitag bis Sonntag) bestehen. Einer dieser Blöcke findet im Rahmen der Ausbildung zum Leiter für Systemische Aufstellungen statt.

Der siebte Block, unser Prüfungsblock, umfasst vier volle Tage. Hierfür sind aufgrund der erhöhten Personalaufwendungen zusätzliche Kosten in Höhe von 700 € zu entrichten.