DIALOG ZUKUNFT
InKonstellation Online Kongress 2026 am 24.01.2026
Für 0 Euro dabei sein!
Dialog Zukunft
Von inneren Kräften zu äußeren Wegen: Menschen wirkungsvoll begleiten.
Der inspirierendste Onlinekongress der Coachingszene -Was braucht es wirklich, um Wandel wirksam, menschlich und zukunftsfähig zu gestalten?
Zum dritten Mal laden wir euch ein zu einem digitalen Tag voller Austausch, AHA-Momenten und Wachstumschancen. Sei dabei und genieße wertvolle Impulse unserer TOP-Speaker aus Coaching- und Arbeitswelt und Wirtschaft.
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Gute Gründe für deine Teilnahme am Online Kongress 2026 – Dialog Zukunft
Von inneren Kräften zu äußeren Wegen: Menschen wirkungsvoll begleiten.
Unser Programm im Überblick:
Du kannst nach dem jeweiligen Vortrag den Raum wechseln und deine favorisierten Themen flexibel planen.
Dein kostenloses Ticket gilt für alle Räume.
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Coaching erleben und aktiv mitgestalten!
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Ein besonderes Highlight des Online Kongress 2026 sind die Live-Democoachings mit unseren Speakern.
Und das Beste: Sie können Teil davon sein.
Als Teilnehmer:in der Veranstaltung haben Sie die exklusive Möglichkeit, sich im Vorfeld für ein Live-Coaching zu bewerben und sich von einem der Speaker professionell begleiten zu lassen.
Die Coachings finden live statt und werden zudem aufgezeichnet. Die Aufnahmen dienen der Weitergabe von Fachwissen und der Dokumentation professioneller Coachingpraxis und können zu Lehr- und Schulungszwecken in verschiedenen Kontexten eingesetzt werden – etwa in Aus- und Weiterbildungen sowie in anderen geeigneten Lernformaten von InKonstellation.
Selbstverständlich erfolgt Ihre Teilnahme nur mit Ihrem ausdrücklichen Einverständnis und unter größtmöglicher Wahrung von Respekt und Vertraulichkeit.
Wenn Sie den Wunsch haben, ein persönliches Anliegen einzubringen – und gleichzeitig offen dafür sind, anderen durch Ihre Erfahrung wertvolle Lernimpulse zu schenken – freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an potthoff@in-konstellation.de.
Auf diese hochkarätigen ReferentInnen kannst du dich freuen!
Coaching Skills für die Zukunft: Kommunizieren, Inspirieren, Transformieren
DR. SONJA RADATZ (Vortrag + Democoaching)
Dr. Sonja Radatz begründete vor vielen Jahren die Relationale Philosophie – die „Gestaltungs-Philosophie“, welche jedem von uns konsequent die Verantwortung für unser Leben in die Hand gibt. Ihre vielen Praxismethoden und Tools können sofort angewendet werden – an sich selbst, wie auch an anderen in Pädagogik, Erziehung, Führung, Beratung, Therapie und Coaching.
Dr. Radatz ist Autorin von 22 Büchern und Herausgeberin der Zeitschrift LO Lernende Organisation. Sie sichert in ihren Lehrgängen und Coachingsg (www.irbw.net und www.relationalonline.com, www.mind-changer.net), dass wir unsere Welt gestalten können.
Sternstunden Relationaler Lebensbegleitung
Lebensbegleitung ist Zukunftsbegleitung – aus einer Relationalen Perspektive. Was die von Dr. Sonja Radatz entwickelte Relationale Lebensbegleitung kann, ist die immer wieder neu mögliche, federleichte Neuaufstellung der eigenen Persönlichkeit. Erleben Sie in diesem Praxisvortrag die Sternstunden Relationaler Lebensbegleitung, die Sie praktisch sofort anwenden können: Den ursachen- und diagnosefreien Start, das Zutrauen als wesentliches Element, die supportive Anerkennung, die Subjektivierung als besondere Relationale Fragetechnik, welche die höchste Dissoziierung beim Gesprächspartner schafft, den Umzug in das neue Leben und die Methodik der Sicherung, dass das Neue auch gelebt wird.
Freuen Sie sich auf viele neue Methoden und Tools, die schon morgen Ihre Arbeit und die Gestaltung Ihres eigenen, richtig guten Lebens bereichern werden!
DR. MAJA STORCH (Vortrag + Democoaching)
Geb. 1958, ist Inhaberin und wissenschaftliche Leiterin des Instituts für Selbstmanagement und Motivation Zürich (ISMZ), einem Spin-off der Universität Zürich. Zusammen mit Dr. Frank Krause hat sie das Zürcher Ressourcen Modell ZRM entwickelt, ein wissenschaftlich fundiertes Selbstmanagement-Training. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Motivation, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstmanagement, Ressourcenaktivierung, Training und Coaching. Sie ist C-Kirchenmusikerin und Organistin und versieht regelmässig Orgeldienst in ihrer Kirchengemeinde.
Zu ihren Themen hat sie zahlreiche wissenschaftliche und populärwissenschaftliche Publikationen verfasst. Sie ist Herausgeberin der ZRM-Bibliothek im Hogrefe Verlag.
Embodiment – Die Wechselwirkung von Körper und Psyche verstehen und nutzen
Körper und Psyche stehen in enger Wechselwirkung. Diese Tatsache ist von großem Einfluss auf unsere Gesundheit, denn sehr oft benutzen wir unseren Körper – ohne es zu merken – in einer Art und Weise, die schlechte Stimmungen verursacht. Dr. Maja Storch führt in ihrem Vortrag wissenschaftlich fundiert, humorvoll und praxisnah in diese spannende Thematik ein und zeigt anhand konkreter Beispiele auf, wie man Embodiment selber für den eigenen Alltag nutzen kann.
Highlights:
- Wie sich die Leib-Seele-Spaltung in das öffentliche Denken eingeschlichen hat.
- Wie die Alternative aussieht: Embodiment.
- Wie man Embodiment wissenschaftlich erforscht.
- Was Embodiment in der Praxis bedeutet.
- Wie man Embodiment für sich selber nutzen kann.
SABINE ASGODOM (Vortrag + Democoaching)
Sabine Asgodom ist eine der bekanntesten deutschen Management-Trainerinnen, Journalistin, Autorin, Vortragsrednerin und bekannt für ihre Methode des Lösungsorientierten Kurzzeitcoachings. Sabine Asgodom bereichert unserem Onlinekongress mit einem Live Demo-Coaching sowie einem Impulsvortrag zu folgendem Thema:
Wer soll dir vertrauen, wenn du es selbst nicht tust?
Drei Basics für deine starke Coachingpersönlichkeit:
- Raus aus der Vanity-Falle
- Rückenstärkung durch Give&Get
- Resonanzübungen on the road
Es wird Raum für Fragen, Beobachtungen und Erkenntnisse geben.
DR. GUNTHER SCHMIDT
Dr. Gunther Schmidt ist ein renommierter Experte in der Psychotherapie, spezialisiert auf Familientherapie sowie hypno-systemische Ansätze. Nach Studien in Volkswirtschaft und Medizin an der Universität Heidelberg, wo er auch promovierte, hat Schmidt seine Expertise durch zahlreiche Weiterbildungen in systemischer und hypnotherapeutischer Therapie vertieft. Er steht als ärztlicher Direktor der sysTelios Privatklinik für Psychosomatik und Psychotherapie vor und leitet das Milton-Erickson-Institut in Heidelberg. Sein integratives Konzept von systemischen Modellen und Hypnotherapie wird sowohl in klinischen Bereichen als auch in der Organisations- und Teamentwicklung angewandt. Für sein Lebenswerk erhielt er den Life Achievement Award der Weiterbildungsbranche und weitere Anerkennungen. Dr. Gunther Schmidt ist bekannt für seine innovative Methodik und seine Fähigkeit, komplexe therapeutische Konzepte verständlich zu vermitteln, und teilt sein umfangreiches Wissen bei uns an der Akademie.
Timo Schlage kommentiert Live ein Demo-Coaching von Dr. Gunther Schmidt
Akademieleiter Timo Schlage kommentiert live eine Videoaufzeichnung eines Democoaching von Dr. Gunther Schmidt. Diese Meta-Reflexion schenkt tiefe Erkenntnisse über Auswahl unterschiedlicher Interventionen und ihre Wirkweisen.
Wer Dr. Gunther Schmidt vorher schon erleben möchte, findet eines seiner Coachings auf dem InKonstellation Youtube Kanal.
KLAUS EIDENSCHINK
Klaus Eidenschink ist Organisationsberater, Executive-Coach und Coachingausbilder. Sein Hintergrund umfasst das Studium in Theologie, Philosophie und Psychologie. Er gründete und leitet das HEPHAISTOS, Coaching-Zentrum München und ist Mitgeschäftsleiter im Gestalttherapeutisches Zentrum Würmtal. Sein Schwerpunkt liegt auf Beratung und Coaching von Führungskräften und Managementteams — besonders bei komplexen Entscheidungssituationen, Konflikt- oder Change-Prozessen sowie Teamentwicklungen. Klaus Eidenschink veröffentlicht regelmäßig in Fachzeitschriften und Büchern, hält Vorträge auf Fachtagungen sowie Firmenevents.
Wenn Organisationen unter Druck kommen: Was schadet und was hilft!
Der Vortrag beschreibt die Phänomene, die auftauchen, wenn die Organisationsdynamik unter Stress gerät. Ebenso werden die gängigen untauglichen Rettungsversuche benannt. Stattdessen braucht die Organisation von ihren Entscheidern Fähigkeiten wie Verliererkompetenz, Ohnmachtstoleranz und Freude an schlechten Nachrichten. Dabei könnte HR helfen, sofern man nicht in heroischen und personenorientierten Führungskonzepten festhängt.
DR. NONI HÖFNER & DR. CHARLOTTE CORDES
Glauben Sie ja nicht, wer Sie sind!
Eine kleine Einführung in den Provokativen Ansatz in Coaching und Therapie
Der Online-Workshop bietet eine Einführung in den sog. Provokativen Ansatz (entwickelt aus der Provokativen Therapie von Frank Farrelly). Der etwas schräge und sehr befreiende Ansatz dockt mit Hilfe von Humor und Herausforderung an die Emotionen der Klienten an und bringt sie dazu, über ihre eigenen Stolpersteine zu lachen. Das ruft Befreiung und Entspannung bei den Klienten hervor. Ihr festgefahrenes System kommt wieder in Bewegung und die Chance auf Verhaltensänderungen ist damit groß. Der Provokative Ansatz ist sowohl für die Anwendenden als auch für die Klienten ungewöhnlich. Er reduziert Stress, steigert die Kreativität und bewirkt durch die humorvolle Herangehensweise Perspektivwechsel in festgefahrenen Situationen. Das macht Spass und fördert die mentale Beweglichkeit (der Anwendenden und der Klienten). Der Provokative Ansatz erweitert den eigenen Beratungskoffer und ist mit vielen anderen Coaching-/Therapiemethoden kombinierbar.
Online-Workshop
Der Online-Workshop bietet eine kleine Einführung in diesen komplexen Ansatz und besteht aus einer Mischung aus ein bis zwei provokativen Live-Coachings durch die Referenten, Theorieinputs und einer ersten kleinen praktischen Übung.
MARTIN PERMANTIER
Martin Permantier ist Unternehmer, Autor und Keynote-Speaker mit langjähriger Erfahrung in Strategie, Unternehmensentwicklung und Markenführung. Er leitet die Agentur SHORT CUTS GmbH und begleitet seit über 25 Jahren Unternehmen auf dem Weg ihrer strategischen Ausrichtung und Transformation. Mit seinem 2023 erschienenen Buch Haltung erweitern gibt er konkrete Impulse dafür, wie wir durch bewusste Veränderung unserer inneren Haltungen Entwicklungen auf der Ebene von „ICH, WIR und ALLE“ einleiten können.
Weitere Details zu Martin Permantiers Vortrag bei Dialog.Zukunft folgen hier in Kürze.
FRAUKE NIEHUES
Frauke Niehues ist approbierte Psychotherapeutin in eigener Praxis und in der Personal- und Organisationsentwicklung tätig. Sie ist Dozentin an Universitäten, leitet gemeinsam mit Manfred Prior ein Fortbildungsinstitut, ist Herausgeberin der Reihe „Kompetenz!Box“ im Junfermannverlag und führt ein Portal für Hoch-und Höchstbegabung. Darüber hinaus ist sie Gründerin des Spenden- und Gemeinschaftsprojekts „Methodenschatz“, in dem renommierte Kolleg:innen kostenfrei Methoden und Vorträge zur Verfügung stellen und soziale Projekte unterstützen.
Impulsvortage
Frauke Niehus wird unseren Onlinekongress mit einem Impulsvortrag bereichern, der den Titel trägt: Emotionen ansprechen und alle Sinne aktivieren: Impacttechniken. Weitere Details zu Frauke Niehus Vortrag bei Dialog.Zukunft folgen hier in Kürze.
BASTIAN BÄRENFÄNGER
Ein exzellenter Sparringspartner, wenn es um die organisatorischen, kulturellen & persönlichen Themen unserer heutigen Zeit geht. Er nähert sich diesen Herausforderungen überraschend unkonventionell und doch methodisch, um diese mit nachhaltiger Substanz & Leben zu füllen.
Bastian lernte bei einer der führenden Expertinnen zum Thema Empathie im Organisationskontext, Marie Miyashiro aus Hawaii. Marie, gab bereits als Co-Autorin mit dem weltbekannten Kommunikationsentwickler Marshall Rosenberg Ph.D. im Buch THE CHANGE HANDBOOK zu verstehen, wie sehr Empathie und eben die soften Skills, Motor für erfolgreiche & nachhaltige Organisationsentwicklung Erfolg sind. Bastian nimmt mit Natürlichkeit & Energie Menschen wie selbstverständlich mit auf die Reise der Extrameile, um gemeinsam Dinge in Bewegung zu bringen, Hürden zu überwinden, und am Ende des Tages individuellen & nachhaltigen Erfolg entstehen zu lassen. Als ursprünglich gelernter Friseurmeister konnte er früh seine Liebe zur Kreativität und auch Detailorientierung leben. Aber nicht nur das, sondern vor allem auch die Arbeit am und mit dem Menschen sind für ihn immer ein wesentlicher Bestandteil gewesen und bis heute geblieben. So war der Schritt in die Education Welt vorgezeichnet und hat ihn u.a. in Globale Führungsrollen bei L´Oréal & Schwarzkopf Professional geführt.
Human is the next big KPI
… warum menschliche Fähigkeiten in einer zunehmend digitalen Welt immer wichtiger werden. In einer Welt, die immer digitaler, automatisierter und komplexer wird, rückt eine Frage in den Vordergrund: Welche menschlichen Fähigkeiten sind heute wirklich wertvoll – und wie können wir sie gezielt einsetzen? Bastian teilt Einblicke aus seiner Zeit in Konzernen wie Henkel und L’Oréal gibt konkrete Antworten auf Fragen wie:
- Wie navigieren wir durch zunehmende Komplexität und treffen gute Entscheidungen?
- Welche Fähigkeiten werden in Zukunft entscheidend sein – und wie können wir sie praktisch anwenden?
- Wie schaffen wir es, generationenübergreifend zusammenzuarbeiten und menschzentrierte Ergebnisse zu erzielen?
Darauf gibt der Vortrag Human is the next big KPI Antworten und klare Handlungsempfehlungen
HINNERK SMOLKA
Hinnerk Smolka gilt als Deutschlands erfolgreichster Teamcoach und verbindet seine über 16-jährige Erfahrung aus Profisport, Beratung und Führung, um Teams und Führungskräfte zu starken Einheiten zu formen — besonders in Phasen von Druck oder Veränderung. Seine bewährten Erfolge etwa mit FC St. Pauli sowie den Hamburg Towers zeigen, wie er mit Klarheit und Empathie Zusammenhalt schafft und Leistungsdynamik fördert. Als Speaker und Berater inspiriert er dazu, Konflikte in Chancen und Stress in Wachstum umzuwandeln — mit einem Ansatz, der Authentizität, Teamerleben und nachhaltige Zusammenarbeit betont Teams beweisen sich im Stress – Teamcoaching aus dem High Performance Sektor
Was wirkt wirklich in Teams, im Stress.
Hinnerk wird seine über 17jährigen Expertise als Teamcoach für Unternehmen und Profi-Sport teilen.
Was wirkt wirklich in Teams, im Stress.
Er gibt Einblicke in ein neues Verständnis von Teams und seiner Arbeit im Extremfeld Leistungssport. Welche davon sind übertragbar auf den Unternehmenskontext und wie entfacht und hält man Team-Dynamiken aufrecht..
DR. JOHANNES ROSENBERGER
Dr. Johannes Rosenberger ist Arzt, Unternehmer und Gründer von systemicbrain. Er kombiniert neuro-systemisches Coaching, kreative Methoden wie LEGO® SERIOUS PLAY® und Public Speaking Coaching, um Menschen und Unternehmen in festgefahrenen Situationen neue Perspektiven zu eröffnen. Mit seiner langjährigen Management- und Beratungserfahrung — insbesondere im Gesundheitswesen und der Organisationsentwicklung — begleitet er Führungskräfte, Teams und Privatpersonen. Seine Arbeit zielt darauf ab, Denk- und Verhaltensmuster aufzubrechen und damit nachhaltige Veränderung möglich zu machen.
Weitere Details zu Dr. Johannes Rosenbergers Vortrag bei Dialog.Zukunft folgen hier in Kürze.
DR. MANFRED WAGNER
Dr. Manfred Wagner ist Arzt, Internist und erfahrener Klinikmanager mit langjähriger Leitungserfahrung in großen Krankenhausstrukturen. Mit über 15 Jahren Führungserfahrung auf Top-Management-Ebene verbindet er medizinische Expertise mit fundierter Management- und Führungskompetenz im Gesundheitswesen. Neben seiner Tätigkeit im Klinikmanagement lehrt er an der Hochschule Ansbach im Bereich Leadership und Führungskräfteentwicklung und begleitet seit über einem Jahrzehnt Führungspersönlichkeiten als Trainer, systemischer Coach und Berater. Seine Schwerpunkte liegen auf Führung in komplexen Organisationen, Kommunikation sowie dem systemisch-konstruktivistischen Denken im Berufsalltag.
Vortrag
Weitere Details zu Dr. Manfred Wagners Vortrag bei Dialog.Zukunft folgen hier in Kürze.
NICHOLAS HÖLTING
Nicholas Hölting ist seit 2021 Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Deutschen Telekom Services Europe S.E.Der Jurist hatte verschiedene Führungspositionen inne mit Fokus auf arbeitsrechtlichen Schwerpunkten wie Transformations- und Restrukturierungsprojekten und dem Kollektivarbeitsrecht /Sozialpartnermanagement. Seine Leidenschaft ist das Konfliktmanagement, dem er sich gern in Mediationen und in Coachings widmet – und nie ohne Humor.
Von der Abkehr des linearen Changeprojektes bis zur zirkulären Verhandlungskultur: systemisch denken und Lösungsbewusstsein lernen
Nicholas Hölting erläutert die Entwicklung von linear-kausalen Changeprojekten zu systemisch-zirkulären Changeprozessen, und welchen Einfluss dies auf Transformationen haben kann. Und er zeigt auf, wie durch Rollentausch, Perspektivwechsel und paradoxe Interventionen (Sozialpartner)Verhandlungen konstruktiver werden und Spielräume schaffen. Die Teilnehmenden erhalten Impulse aus seiner Lernreise, wie diese Handlungsräume entstehen und eine Einigung nachhaltiger gestaltet werden kan
KRISTIN MURSCHALL & KATHARINA ARNDT
Kennst du diese besondere Energie, die entsteht, wenn Menschen mit echter Begeisterung bei der Sache sind? Sie wirkt ansteckend, motivierend und stärkt das Miteinander. Doch manchmal geht diese Energie im Alltag unter. Zwischen Termindruck, Routinen und Veränderungen bleibt oft wenig Raum für das, was uns wirklich antreibt. In dieser Online-Session laden wir dich ein, genau dort wieder anzuknüpfen: Bei dem, was dich lebendig macht. An das, was dich mitreißt. An das, was dich erfüllt.
Was dich erwartet:
- Du tauchst ein in echte Begegnungen: Was macht es mit uns, wenn Kolleg*innen mit Herzblut arbeiten?
- Du spürst nach: Wann warst du zuletzt voller Elan, mit ganzem Herzen und klarem Fokus bei der Sache?
- Du bekommst Impulse, wie du diese innere Flamme wieder entfachen kannst – für dich selbst und vielleicht auch für andere.
Gemeinsam mit den Herzblut-Coaches Katha Arndt und Kristin Murschall erlebst du eine Session voller Austausch, Inspiration und Herzblut – für mehr Lebendigkeit im Job.
DR. TILL NEUNHÖFFER
Dr. Till Neunhöffer arbeitet als Speaker, Coach und Trainer in den Bereichen Führung, Kooperation, Konfliktlösung und Zielerreichung. Nach seiner Promotion in Astro-Teilchen-Physik, Erfahrung in Innovations-Projekten in der Telko-Industrie und einem Master of Mediation arbeitet er seit 2016 freiberuflich daran, wie man in der heutigen Zeit Zusammenarbeit – gerade unter Druck – effektiv gestaltet, um herausragende Ziele zu erreichen und glücklich nach Hause zu gehen.
Till verbindet die Perspektiven eines Naturwissenschaftlers, Unternehmers, Mediators, Coaches und eines Kampfkünstlers zu einem 360 Grad Blick aus analytischer, intuitiver und verkörperter Sichtweise. Seine Vision besteht darin systematisch Probleme und Konflikte in kreative, generative Transformation zu verwandeln. Sein Ansatz dazu ist Enter the Gap®.
Vortrag
Weitere Details zu Dr. Till Neunhöffers Vortrag bei Dialog.Zukunft folgen hier in Kürze.
Die Referenten sind derzeit in Planung – Stay tuned!
Alle Details folgen in Kürze.
So viel können wir schon verraten: Der Online Kongress 2026 wird genauso Expertenreich, wie 2025.
Freut euch auf hochkarätige Gastredner:innen, wie beispielsweise Sabine Asgodom.
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