Führungskräftecoaching

Als Führungskraft sind Sie verantwortlich für den Erfolg Ihres Teams und die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Sie motivieren, fördern, lösen Konfliktsituationen, vereinbaren Ziele, kontrollieren Ergebnisse und Fortschritte, reagieren auf ständig wechselnde Bedingungen und vieles mehr. Was denken Sie: Wie viel Einfluss hat gute Führung auf die Menschen in Ihrem Unternehmen? 60%, 70% oder mehr? Damit ist Führungskompetenz und Führungskultur maßgeblich für Ihren Erfolg.

Zielklarheit

Im persönlichen Führungskräfte Coaching lernen Sie für Zielklarheit bei sich selbst und ihren Mitarbeitern zu sorgen. Sie steigern Ihre Souveränität im Umgang mit verschiedensten Herausforderungen und werden trotz wachsender Verantwortung gelassener. Wir erarbeiten und schärfen Ihren individuellen Führungsstil, passend zu Ihrer Aufgabe, Ihrem Team und Unternehmen. Das führt sichtbar zu Leistungssteigerungen und einem positiven Klima im Arbeitsumfeld.

Systemisches Coaching

Führung ist eine komplexe Aufgabe, bei der es um Menschen in bestimmten Kontexten geht. Sie profitieren vorwiegend von dem systemischen Ansatz von InKonstellation/ Inko-Coaching, denn wir betrachten niemals Sie allein oder nur Ihre Aufgaben. Wir bringen alle relevanten Faktoren für Ihren Erfolg in einen Zusammenhang. Sie erhalten dadurch ein wirkungsvolles und vor allem nachhaltiges Ergebnis.

Eine Besonderheit unseres systemischen Hintergrunds ist, dass wir Aspekte wie Emotionen, Unterbewusstsein, Verhalten und Körperreaktionen gezielt berücksichtigen und Ihnen diese Fähigkeit vermitteln. Es gilt Ihre Stärken und Kompetenzen abzurufen, wenn Sie es brauchen, damit Sie nicht erst im Nachhinein erkennen, welche Reaktion angemessen gewesen wäre. Auch Spitzensportler bereiten sich mental auf ihre Wettkämpfe vor. Wenn es darauf ankommt müssen Sie ihr stärkstes Selbst aktivieren können. Das Mentaltraining ist ein wesentlicher Teil unseres Coachings und auf Wunsch lernen Sie, dies auch an ihre Mitarbeiter weitergeben zu können. Dies ein gravierender Unterschied zu anderen Führungskräfte Coachings, der den Erfolg ausmacht und die besondere Erfahrung mit uns prägt.

Die zunehmende Komplexität im Arbeitsalltag erfordert moderne Führungsstile und situative Führung. Transaktionale Führung motiviert durch die richtigen Aufgaben und Ziele. Transformale Führung ist das Vorleben von Werten und das Entwickeln von Visionen. Agile Führung sorgt für Anpassungsfähigkeit und Zukunftssicherheit durch die richtige Organisation und Einstellung im Team. Wir erarbeiten mit Ihnen die ideale Vorgehensweise für Sie persönlich und begleiten Sie individuell im Coaching beim Praxistransfer, um schnell wirksam zu werden.

Expertise

Jeder Trainer bei InKonstellation ist oder war selbst in einer Führungsposition und bringt neben einer fundierten systemischen Ausbildung eine Vielzahl methodischer und branchenspezifischer Erfahrungen mit. Sie wählen den Coach, der persönlich und fachlich am besten zu Ihnen passt. Ob für eine Einzelmaßnahme, mehrere Führungskräfte oder auch als begleitende Maßnahme zu einem Führungskräftetraining. Unabhängig ob Sie dieses bei uns oder woanders absolvieren.