#summary: Trau dich!

Eine Ermutigung die Reise zum Systemischen Coach zu beginnen. Mit zwei Beispielen, die zeigen, wie schön es ist, den eigenen Stil zu entwickeln und mehr!

Auftragsklärung und Zielfindung

Wie schafft man es das Anliegen des Klienten auf den Punkt zu treffen?

Dokumentation eines Coachings

Ein systemischer Prozess in zwei Sitzungen

Selbstwirksamkeit im System

Was ist Selbstwirksamkeit? Persönliche Erfahrungen und Einblicke.

Tandem Coaching

Welchen Mehrwert hat es wenn zwei Coaches gleichzeitig ein Coaching durchführen?

Erfolgreiches Mitarbeitergespräch

Wie führt man mit Methoden der Systemischen Coaching Ausbildung ein erfolgreiches Mitarbeitergespräch?

Zwei Coaching-Sitzungen

Zwei Sitzungen mit Methoden der Systemischen Coaching Ausbildung

MY WAYS

Systemisches Coaching mithilfe einer Kollektion der Karten „MY WAYS“.

Berufliche (Neu)Ausrichtung

Inwiefern spielt Coaching in Zukunft eine Rolle für die berufliche (Neu)Ausrichtung?

Dokumentation eines Coachings

Ein systemischer Prozess in drei Sitzungen

Tools & Interventionen

Eine persönliche Reflexion in der Entwicklung zum Systemischen Coach mit zwei Beispielen für Coachinggesprächen

Designing your Life

Wie kann man „Design Thinking“ auf das Leben – insbesondere die Arbeitslebensgestaltung – anwenden?

Persönlichkeitsentwicklung – Selbsterfahrung – Coaching

Ein persönlicher Einblick in die Entwicklung durch die Ausbildung zum Systemischen Coach bei InKonstellation

Coaching im Bereich Konfliktmanagement

Ein ausführlich beschriebener Coaching Prozess aus dem Bereich Konfliktmanagement

Job-Coaching-Prozess

Ein anschaulich strukturiertes Beispiel für ein Job-Coaching

Tanz mit dem U

Die Theorie U ist eine Methode aus dem Facilitating (Prozessveränderung) und wird hier angewendet auf die Arbeit als Systemischer Coach.

Coaching mit Kindern

Inwiefern kann man als Systemischer Coach ganz besonders Kinder begleiten?

Erste Schritte im Coaching

Die ersten allein durchgeführten Coachings – ein Einblick in die Entwicklung eines Systemischen Coaches.

Online-Coaching

Einblicke in das Projekt „Frauen Live Call“ zum Thema Unternehmerinnen-Mindset und Erfahrungen mit Coaching durch Tools wie Skype oder Zoom.

Werte-Feedback

Eine Kombination aus Feeback im Allgemeinen sowie dem Werte- und Entwicklungsquadrat nach Friedemann Schulz von Thun

Businesscoaching in der VUCA Welt. 

Wie muss agiles Coaching heutzutage aussehen und wie können die Anforderungen an den Wandel erfüllt werden?

Get in Motion vom Wahrnehmen zum Handeln. 

Die Weiterentwicklung bestehender Formate zu einem neuen Booster der Veränderung.

Innere Haltung als Coach

Wo beginnt die innere Haltung, wo hört sie auf? Was ist überhaupt Haltung und wie kontrolliere ich das?

Ein Baum im Wald – Ressourcentool für Kinder 

Wie können Kinder glücklich und stark werden? Dieses Tool eignet sich speziell für Kinder zwischen 3 bis 12.

Liberating-Structures im Coaching

Ob Personalauswahl, Diagnostik oder Coaching. Die Menschen versuchen seit jeher, andere Menschen besser einzuschätzen. Hierfür gibt es verschiedene Tools und Möglichkeiten. Hier gibt es einen guten Einblick, wie Gruppenprozesse besser gesteuert werden können.

Pferdegestütztes Systemisches Coaching

Wie können Pferde das Systemsiche Coaching unterstützen? Was ist ein System, wie kommt es zu Veränderungen und was sind die großen Hebel?

Der Coach im Zwiespalt

Auftraggeber, Kunden & Ziele. Für wen arbeitet der Coach eigentlich und was ist sein Ziel?

Coachingfall aus der Praxis für die Praxis

Auftragsklärung, Ziele und der Weg dorthin. Hier an einem echten Beispiel beschrieben.

Beschreibung eines Coaching-Prozesses

Genaue Einblicke in einen Coaching-Prozess

Berufliche Veränderung im sozial-kommunalen Bereich 

Darlegung von drei Coaching Sitzungen mit der gleichen Coachee.

„Get in motion“ – vom bewussten Wahrnehmen ins kreative Handeln 

Alles über die Weiterentwicklung eines bestehenden NLP-Formats

Der Prozess eines beruflichen Coachings

Beschreibung des Prozesses eines beruflichen Coachings

PFERDEGESTÜTZTES COACHING ALS METHODE DES SYSTEMISCHEN COACHINGS 

Diese Arbeit gibt Einblicke in die Methode des Pferdegestützten Coaching und stellt dar, inwieweit Pferdegestütztes Coaching eine Methode des Systemischen Coachings ist.

Der Coach im Zwiespalt 

Der Coach will einerseits nicht die Erwartungshaltung enttäuschen und andererseits den Klienten unterstützen sowie den Auftrag nicht verlieren und befindet sich somit im Zwiespalt.

Business Coaching Praxisbeispiel

Hier wird die Tätigkeit eines Coaches in einem Praxisbeispiel erläutert.

 Überlastung des Coachees am Arbeitsplatz

In Folgendem wird ein Coaching Prozess beschrieben, in dem es um die Überlastung des Coachees am Arbeitsplatz geht.

Innere Haltung

Da die innere Haltung für Coaches sehr wichtig ist, wird hier genauer darauf eingegangen.

Ein Baum im Wald Ressourcen-Tool für Kinder von 3 – 12 Jahren 

Das Tool erzielt eine Ressourcenbewusstheit schon im Kleinkindalter und eine Stärkung der Resilienz.
Der Coach begleitet Kinder mit gezielten Fragen und visuellen Darstellungen zur Erarbeitung eines individuellen Ressourcenwaldes.

Praktische Anwendung von Coaching in einem Unternehmenskontext 

Eine Sicht auf Business-Coaching in der VUCA-Welt.

LIBERATING STRUCTURES IM COACHING 

Die Liberating Structures sollen helfen, das Potential einer Gruppe freizusetzen. Ähnlich wie beim systemischen
Coaching geht es darum, die Menschen einzubeziehen, zu aktivieren, zu entfesseln und dazu beizutragen, dass
sie ihre Zukunft selbst zum Positiven gestalten können.